根据2022年中层干部公开选聘工作方案，富滇银行组织完成了选聘报名、资格审查、笔试、竞职评价、高管面试等工作。按照公开选聘工作方案“高管面试工作组根据面试人选表现，集体研究确定面试成绩，提出中层副职不超过15名推荐人选”的有关规定，以高管面试成绩由高到低排序，提出中层副职岗位前15名同志作为中层副职人选（详见附件）。

附件：2022年中层干部公开选聘中层副职岗位人选

                                                                                                                                                                             公开选聘工作领导小组办公室

                                                                        2022年7月8日