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2月20日，富滇银行召开党委（扩大）会议，组织开展2022年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。党委书记、董事长代军主持会议，总行领导班子成员出席会议。

39位基层单位党组织书记分别进行现场述职和书面述职。代军同志对每位同志的述职一一作出点评，肯定成绩、指出问题，对进一步抓好基层党建工作提出要求。

会议认为，2022 年，全行各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕迎接党的二十大胜利召开及学习宣传贯彻党的二十大精神主线，坚持旗帜领航,着力强根铸魂,认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，抓基础、抓整改、抓融合、抓特色，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒，激励广大党员发挥先锋模范作用，为富滇银行的经营发展和改革转型提供了坚强的政治保障和组织保障。

一是强化理论武装，筑牢思想根基和发展基石。全行各级党组织综合运用脱产培训、理论学习中心组、“第一议题”“三会一课”等形式，深入学习党的十九届六中全会和党的二十大精神，结合实际深入思考，为全行经营发展和改革转型提供了坚强的政治保障。

二是抓党建促发展，充分发挥“两个作用”。充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范“两个作用”，党建促发展取得了积极成效，全行资产规模迈上3420亿元新台阶，零售存款突破千亿大关；实质风险边际收敛，信贷结构持续改善；实现净利润 7.44 亿元。

三是抓基层补短板，基层党建工作整体上台阶。各级党组织通过深入组织开展党建工作“查、补、强”专项行动、党支部规范化建设达标创建、巡视巡察整改等重点工作落实，基层党建工作取得了全面进步。

四是抓特色树典型，党建品牌创建初显成效。各级党组织紧扣“富滇金融 服务先锋”党建品牌，结合各自特点，认真研究并组织实施党建子品牌创建，初步形成“1+N党建品牌体系”。

会议指出，在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，工作中还存在理论联系实际不够紧密，党建工作与业务工作深度融合不够，意识形态领域风险防范化解能力不足，对基层党组织指导不到位，作风不实等问题，要高度重视，认真研究解决。

会议强调，党的二十大对“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出了专门部署，明确了七个方面的重点任务。全行上下要深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣省委“3815”战略和富滇银行“1234”战略，把各基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为实现全行高质量发展提供坚强组织保证。

一是讲政治强学习，统筹抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。要扎实抓好中层以上党员领导干部集中轮训，分期分批通过“万名党员进党校”培训对普通党员进行系统培训，深化开展专题大学习、党课大讲授、党员大培训、基层大宣讲，在融会贯通上下功夫，对照党的二十大报告作出的工作部署和要求，抓紧做好补短板、强弱项、扬优势、保增长、促发展各方面工作。

二是抓党建促发展，深入推进党建工作与业务工作深度融合。要主动对标对表党中央精神，深入贯彻落实省委、省国资委党委关于加强党的建设的决策部署，聚焦重点任务，发挥党的领导和党的建设独特优势，推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。

三是打基础创品牌，不断提高基层党建工作质量。要以“项目工作法”拧紧责任链条，以“一线工作法”推动任务落地，以“典型引路法”打造党建品牌，选树一批先进典型、推出一批创新案例、打造一批基层党建示范点，提升全行基层党建在全省国资系统乃至全省的影响力。

四是增团结聚合力，广泛团结一切可团结力量。坚决维护意识形态安全，持续推进精神文明和企业文化建设，守牢统战工作“责任田”，坚持党建带群建，积极支持群团组织改革创新，充分调动一切积极因素，广泛团结一切可团结力量，推动中心工作取得新成效。

会议对述职的基层党组织书记进行民主评议。驻富滇银行纪检监察组副组长及各部室主要负责人，党委办公室、党委组织部、党委巡察办（纪检监督室）、党群工作部负责人，现场述职的分支机构党组织书记和昆明主城区各支行党组织书记（主要负责人），部分党代表、政协委员、人大代表和党员职工代表参加现场会议。州市分行和昆明郊县支行的党组织书记（主要负责人）、办公室主任、纪检监督室主任和专职党务工作人员参加线上会议。