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    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实国有企业党的基层组织工作条例，落实基层党组织书记抓党建工作第一责任人责任，推动党建工作与全行高质量发展深度融合，2月22日，富滇银行直属党委召开党委（扩大）会议，组织开展2022年度总行各部室党组织书记述职评议考核。直属党委专职副书记张曌主持会议并对述职的党组织书记逐一进行了点评。

会议指出，2022年在省委、省国资委党委的坚强领导下，在总行党委的精心指导下，直属部门各党组织书记切实扛起第一责任，围绕全行业务发展抓党建，总体呈现出以下四个方面的特点：

一是抓学习固根本，强思想筑根基。总行各部室党组织通过“三会一课”、主题党日、“万名党员进党校”等形式，深入学习党的十九届六中全会和党的二十大精神，不断强化理论武装，结合实际深入思考，将党的创新理论转化为工作实效。

二是抓党建促发展，充分发挥“两个作用”。2022年党的建设与经营工作任务繁重，总行各部室党组织充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范“两个作用”，党建促发展取得了积极成效，特别是在巡视整改、风险防控、科技引领、结构优化等方面取得了优异成绩。

三是抓基础补短板，党建工作整体上台阶。总行各部室党组织通过深入组织开展党建工作“查、补、强”专项行动、党支部规范化建设达标创建、巡视巡察整改等重点工作落实，推进基本组织建设全面加强、基本队伍进一步巩固、基本制度规范落实、基本活动丰富有效、基本保障提质增效，基层党建工作取得了全面进步。 

四是抓活动强学习，党组织生机和活力有效提升。除了常规的邀请专家教授专题授课、集中学习研讨、观看专题片等形式外，通过组织观看爱国主义教育片、开展红色体验活动、开展“强学习 当先锋——党员读书日”等活动，进一步丰富党员学习教育内容，提升党员能力素质，激发党组织的生机和活力，活动效果得到了总行广大党员的一致好评。

会议要求，在肯定成绩的同时也要看到，工作中还有一些差距和不足。如党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分，党建工作力量有待加强，党建基础工作不扎实，存在薄弱环节等，总行各部室党组织要高度重视存在的问题，在今后的工作中采取更加有力的措施，切实加以解决。

会议强调，2023年，直属党委和总行各部室党组织要深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣省委“3815”战略和富滇银行“1234”战略，坚持不懈强化理论武装，压紧压实党建工作主体责任，夯实党建工作基础，加强党员教育培训，不断发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现全行高质量发展提供坚强组织保证。

会议对述职的总行各党组织书记进行了民主测评。总行直属党委委员，党委办公室、党委组织部、党委巡察办（纪检监督室）、党群工作部助理以上领导干部，总行各部室党组织书记及部分党员职工代表参加会议。