7月19日，富滇银行2013年应届大学毕业生岗前培训开班仪式在总行26楼会议室召开，108名新招应届大学毕业生参加会议。副行长杨敏出席开班仪式并作动员讲话，他指出，广大学员要胸怀理想，为百年富滇建功立业；要转变角色，在平凡的岗位上做出优异的成绩；要不断学习，共同绘就富滇宏图伟业。
    本次应届大学毕业生入职岗前培训，得到了行领导的高度重视，要求把培训办出特色，办出成效，为富滇银行培养一支新的生力军。培训中心在总结过去历年新员工培训经验的基础上，对今年的培训方案作了积极优化和创新。一是延展培训时间跨度。把培训划分为集中培训时段和随岗实习阶段，时间跨度近一年。二是优化课程设置。在课程编排上，更加注重课程安排的逻辑性和合理性，以求更好的学习培训效果，同时关注新员工身份、心态的变化，引导他们走好职场第一步。三是对学员集中培训期间赴支行实习事项作出相应调整。本着通过初期的培训，在掌握一定的业务知识技能基础上，即赴现实的岗位进行学习实践；在实习中感受现场，之后带着在实习中遇到的问题再回到培训中心课堂进行学习研究，以期收到更好的培训效果。四是在学员管理方面，民主选举班委会，制定相关管理规定，实施团队竞赛方案，强化对全体学员的培训管理。
    截至8月5日，学员完成富滇概况、基本制度规定、基础素质能力、企业文化及意识和心态等课程的学习后，均已到支行临柜实习。在之后20多天的集中培训中，参训学员将主要学习柜面业务知识，继续提高技能训练，培训标准服务礼仪，强化支行学习实践。
    本次培训工作，除邀请几家著名培训机构讲师授课外，还特邀云南省政府办公厅、人行昆明中支、云南银监局和云南省档案局等几家单位的优秀讲师授课