2月15日，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实党建工作责任制，持续推进“基层党建、选人用人”专项整改工作向纵深开展。根据省委、省国资委党委要求，以及《富滇银行2018年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》精神。按照总行党委安排部署，富滇银行机关党委召开2018年度党支部书记述职评议会议，21个机关党支部书记进行了现场述职。

富滇银行党委副书记、机关党委书记余汝兴主持会议并对现场述职支部逐一进行了点评，在充分肯定成绩的基础上，深刻指出当前存在的问题和不足。并对进一步加强机关党委党建工作，切实发挥总行职能作用，助推富滇银行实现高质量跨越发展提出了新要求。

会议指出，机关党委党建工作还存在以下不足，一是部分支部书记的第一责任人职责履行不够到位，压力传导不充分；二是部分支部党建工作融入部门业务工作不够，党建活动方式单一；三是部分支部党建工作基础仍较为薄弱；四是部分支部思想教育工作做得还不深不细。

会议强调，要在巩固2018年成绩的基础上，继续做好整改，不断加强和改进机关党委党建工作。一是要切实履行好党支部书记第一责任人职责。要从战略和全局的高度充分认清抓党建工作的重要性，牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实负起责任。二是要认真开展存在问题的整改。要紧密结合“基层党建、选人用人”专项整改及“以案为鉴、强化监管、防范风险”专项整治要求，坚持问题导向，认真查摆问题、不足短板，稳步推进整改落实，不断提升机关党委党建工作水平。三是要着力抓好机关党支部建设。要严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，落实八大基本任务，坚决杜绝“灯下黑”和“两张皮”，重点抓好“支部主题党日”和“三会一课”等制度落实，继续加强党员积分制管理，不断严肃党内政治生活。四是要加强党支部基础工作。要结合基层党支部规范化建设达标创建工作要求，全面加强督导检查，督促各支部不断健全完善党建工作台账，规范使用支部工作手册，提升痕迹管理水平，进一步打牢党建工作基础，确保完成2019年达标创建任务。五是要加强思想政治教育工作。要通过加强思想政治教育，凝聚广大党员干部职工的“正能量”，激励广大党员干部职工以高度的责任心、饱满的工作热情和专业的素质能力助力富滇银行实现高质量跨越发展。