为推进舍块乡农村易地搬迁户的家庭就业清零工作，同时配合东川区就业脱贫攻坚分指挥部开展的农村劳动力转移就业行动，富滇银行派驻东川区舍块乡驻村工作队创新工作方式，广辟渠道，多措并举开展“送岗上门”工作。

富滇银行驻村扶贫工作队员分组到舍块乡易地搬迁群众较为集中的起嘎一号、起嘎二号、对门山和蓝色经典四个安置点，为易地扶贫搬迁群众开展政策宣传、入户调查统计、送就业岗位上门等服务工作。

一是做实就业创业台账。以国家扶贫开发信息系统平台为依托，以建档立卡贫困户和搬出意愿调查台账为基础，深入实地开展调研，全面摸清贫困（搬迁）户就业意愿、家庭劳动力现状、岗位需求等基础信息，为精准推荐就业岗位和精准培训奠定基础。

二是收集就业岗位，搭建就业供需平台。围绕解决贫困（搬迁）群众就业问题，结合贫困群众学历层次、素质结构等实际，通过东川人力资源市场、就业中心等就业服务机构，多渠道收集就业门槛低、技能要求适应搬迁群众的就业岗位。

三是做好送岗上门工作。工作队员深入各安置点开展送岗上门活动，及时向各贫困（搬迁）群众发放区内以及省内外各工作岗位信息报纸，登记群众就业意向；对正在创业和有创业意向的贫困户，深入了解其创业项目，对创业疑难进行“开方”，将就业和创业扶贫政策宣传到户。

下一步，富滇银行驻村工作队将继续扎实有效的开展送政策、送技能、送岗位活动，进一步帮助各易地搬迁户树立脱贫致富的信心、增强自我发展的内生动力、提升就业创业致富的本领、补好职业技能偏低和就业信息传递不畅的短板，真正达到帮助就业、促进发展、高质量致富的目标。