5月31日，在第十五届中国企业培训与发展年会上，富滇银行报送的“驱动人才快速稳健成长的三驾马车——优秀青年人才培养项目”获得本届“中国人才发展菁英奖 最佳学习项目”奖项。在如此众多的优秀及标杆企业中能获此殊荣，一方面是富滇银行一段时间以来在人才培养工作方面所作出的积极探索得到了专业和权威方面的有力肯定；另一方面给予本行的员工培训及人才培养工作提振了巨大的信心和力量。

由国内企业培训和人才发展领域最具影响力和号召力的品牌专业媒体和产业服务平台——《培训》杂志社主办的中国企业培训与发展年会已历经十四届，本届暨第十五届培训与发展年会又在美丽的江南名城——苏州如期举行。本届主题为“万物互联——学习型组织重塑”的培训年会更是精英荟萃、嘉宾云集、阵容强大、盛况空前，参会人员已逾3000人。

“中国人才发展菁英奖”是本届年会的一项隆重内容，该奖项作为中国企业培训与发展领域极具影响力的行业大奖，旨在通过表彰在创新变革、组织学习、人才发展、绩效支持、企业大学建设、项目设计、培训服务等方面作出贡献的组织与个人，以持续推动中国企业培训行业与人才发展事业的发展，促进人力资本最大化。评选活动也已历时十年，迄今为止，报名参评的企业数累计超过2300家。富滇银行申报的学习项目在项目设计上能匹配本行战略和业务需求，适应和紧扣人才培养与发展规律，在培训理念、模型工具、培养方法等方面均有创新和灵活应用，有效推动员工与组织绩效提升。经过评委层层筛选，激烈角逐，最终脱颖而出，榜上有名，喜获嘉奖。组委会评价道：该项目通过人才盘点工程，识别出具有高潜质能力的员工，基于中层管理岗位胜任力模型设计人才培养方案，实施流程完善。培养采用“班中班”方式，增加了班级间的竞争环节，节省了资源与运营成本。另外，为学员在每个岗位上都设置了相对应的业绩考核指标，考核内容涵盖岗位胜任力的各个类别，按月搜集整理数据，并在学员内部公开业绩排行榜，营造紧张有序、协作竞争的工作氛围，充分调动了学员的工作热情和主动性。

“中国人才发展菁英奖”是本届年会的一项隆重内容，该奖项作为中国企业培训与发展领域极具影响力的行业大奖，旨在通过表彰在创新变革、组织学习、人才发展、绩效支持、企业大学建设、项目设计、培训服务等方面作出贡献的组织与个人，以持续推动中国企业培训行业与人才发展事业的发展，促进人力资本最大化。评选活动也已历时十年，迄今为止，报名参评的企业数累计超过2300家。富滇银行申报的学习项目在项目设计上能匹配本行战略和业务需求，适应和紧扣人才培养与发展规律，在培训理念、模型工具、培养方法等方面均有创新和灵活应用，有效推动员工与组织绩效提升。经过评委层层筛选，激烈角逐，最终脱颖而出，榜上有名，喜获嘉奖。组委会评价道：该项目通过人才盘点工程，识别出具有高潜质能力的员工，基于中层管理岗位胜任力模型设计人才培养方案，实施流程完善。培养采用“班中班”方式，增加了班级间的竞争环节，节省了资源与运营成本。另外，为学员在每个岗位上都设置了相对应的业绩考核指标，考核内容涵盖岗位胜任力的各个类别，按月搜集整理数据，并在学员内部公开业绩排行榜，营造紧张有序、协作竞争的工作氛围，充分调动了学员的工作热情和主动性。